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河源市縣鎮換屆之年 有哪些重要導向?

昨日,我市召開市縣鎮領導班子換屆動員會。市委書記張文強調,要認真把這次換屆工作搞好,堅決杜絕各種不正之風和腐敗現象發生,為我市實施 “十三五”規劃、打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證。

本報訊 記者 劉曦 昨日,我市召開市縣鎮領導班子換屆動員會。市委書記張文強調,要認真把這次換屆工作搞好,堅決杜絕各種不正之風和腐敗現象發生,為我市實施 “十三五”規劃、打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證。

市領導彭建文、黃建中、鐘蔭騰、葉常濃、吳善平、龔國平、姚楚旋、黎意勇等參加了會議。市委常委、組織部部長姚楚旋對全市換屆工作作具體動員部署。

選哪些干部

敢于干事創業、改革創新

當前,我市正面臨著實施創新驅動發展戰略、粵東西北振興發展、深圳全面對口幫扶河源、產業結構轉型升級、供給側結構性改革、精準扶貧精準脫貧等重大機遇和挑戰,對全市各級領導班子的整體建設和干部隊伍的能力素質建設提出了前所未有的要求。

姚楚旋指出,要立足河源發展需要,注重選拔熟悉現代產業、財政金融、城建交通、生態建設,能夠引領經濟發展新常態的干部;注重選拔重法治、懂黨建、善治理的干部;扶貧攻堅任務重的鄉鎮,還要注重選配帶動群眾脫貧有思路、有能力、有作為的干部,包括在上一輪扶貧工作中工作扎實、成效顯著的干部。

張文指出,選干部不僅要看關鍵時期、重點項目推進時這些干部的表現,更要看一貫的表現、平時的表現。換屆選舉看中的是全局的、整體的表現,對在工作中敢于干事創業的、敢于改革創新的干部,要敢于為敢于負責者負責,為敢于擔當者擔當,不能讓改革的實干者吃虧。

對黨政正職要求

黨性強、善于科學發展

領導干部是“關鍵少數”,黨政正職是 “關鍵中的關鍵”,選好配強領導班子關鍵是選好配強黨政正職。張文強調,要按照政治素質過硬、駕馭全局能力強、善于抓班子帶隊伍的要求,好中選優、優中選強,把那些公道正派、胸襟開闊、嚴以律己,經過多崗位鍛煉、領導經驗比較豐富的優秀干部選拔到黨政一把手的崗位上來。要選拔政治堅定、領導科學發展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的干部擔任黨委書記;選拔黨性觀念強、善于發展經濟、勤于服務群眾、合作意識強的干部擔任政府主要負責人。

張文特別指出,對縣區黨政正職人選,要注意從具有鄉鎮黨政正職經歷的干部中選配。鄉鎮黨委書記應有較強的黨性觀念、工作能力、主業意識,善于抓好組織建設和紀律建設,熟悉農村工作,特別要配強貧困鄉鎮黨政正職。

領導班子配備

不搞任職年齡“一刀切”

今后3 年,我市全面建成小康社會任務重、壓力大、時間緊,縣區和鄉鎮領導班子結構必須要優、整體功能必須要強,才能發揮好戰斗指揮部作用。

張文指出,要優化知識結構和專業結構,特別要針對市情、縣情和鄉情,做到人崗匹配;堅持老中青相結合的梯次配備,不簡單以年齡劃線,不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。我市扶貧攻堅任務較重,一批工作經驗豐富的老干部還可以發揮相當大的作用;要打破在一些特定群體中選人、在少數人中選人的積弊,加大跨地區、跨部門、跨行業交流力度,注重從基層一線中發現和選配好干部;要在更大范圍內統籌考慮女干部、少數民族干部、黨外干部配備,在保證質量的前提下做到應配盡配。

換屆紀律

嚴懲踩“紅線”破“底線”

換屆紀律嚴不嚴,換屆風氣好不好,直接關系換屆工作成敗,關系黨的形象和威信。張文強調,要確保換屆風清氣正,對違反換屆紀律踩“紅線”破“底線”的人,一定從嚴懲處;對那些在職務安排上跟組織討價還價,不服從組織安排的,一律不提拔任用;對那些頂風違紀,跑官要官的,一律實行一票否決;對那些通過跑官要官上位的,一經舉報查實,一律毫不留情堅決撤職。

根據要求,此次換屆中,鄉鎮黨委換屆要在7 月底前完成,縣區黨委換屆要在9 月底完成,同級人大、政府和政協換屆要在單位換屆后一個月內完成,紀委班子換屆工作按規定一體部署、統籌安排。

新聞1+1

“兩學一做”學習教育活動啟動

本報訊 記者 劉曦 昨日,我市召開組織部長暨“兩學一做”學習教育工作會議,部署 2016 年組織工作,并正式啟動我市“兩學一做”學習教育活動。

會議指出,我市共有15 萬多名黨員參加 “兩學一做”學習教育。市、縣區要通過組建 “兩學一做”宣講團、骨干黨員干部培訓班等形式,分級分類輪訓基層黨組織書記、黨員骨干、黨務工作者;各級黨校、行政學院、干部學院要把“兩學”列入黨員、干部主體班次和專題培訓的重點內容,使各級黨員干部把黨章黨規和系列講話學好、學深、學透。同時,要注重用好黨內組織生活的基本形式,注重引導廣大黨員立足崗位當先鋒。各級領導機關、領導班子、黨員領導干部要走在前面、以上率下,做到“六帶頭”,即帶頭搞好個人自學、帶頭參加學習討論、帶頭談體會講黨課作報告、帶頭參加組織生活會、帶頭參加民主評議、帶頭立足崗位作貢獻。

會議還對今年基層組織建設、干部監督、人才、組工隊伍自身建設等工作進行了部署。據悉,今年我市將持續抓好違反干部選拔任用工作程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規兼職、裸官等專項整治工作,繼續做好超職數配備清理工作,突出對重點地區和部門的檢查。



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